CustomSkills Academy er en unik rekrutterings- og kompetanseløsning for ambisiøse virksomheter.

Skreddersydd opplæring: CustomSkills Academy tilbyr skreddersydde opplæringsprogrammer som dekker dine spesifikke behov innen IT og relaterte områder.

Praktisk erfaring: Gjennom praksisplasser får du ikke bare teoretisk kunnskap, men også praktisk erfaring som er avgjørende for suksess i arbeidslivet.

Tilpasset rekruttering: CustomSkills Academy hjelper deg med å finne de rette kandidatene som passer din bedriftskultur og behov, og tilbyr skreddersydde rekrutteringsløsninger.

Redusert risiko: Med CustomSkills-modellen kan du leie inn lovende juniorer i et praksisløp før en eventuell fast ansettelse, noe som reduserer risikoen ved rekruttering.

Attraktive betingelser: CustomSkills Academy tiltrekker de beste talentene ved å tilby konkurransedyktige betingelser og muligheten til å utvikle seg i en praktisk arbeidssituasjon.

Fleksibilitet: Du kan starte med CustomSkills Academy når som helst i løpet av året, selv med bare en kandidat, og tilpasse opplæringen til dine behov og ønsker.

Disse punktene demonstrerer hvorfor CustomSkills Academy er en verdifull partner for å møte dine IT-kompetansebehov på en skreddersydd, effektiv og risikoreduserende måte

Her er noen eksempler på opplæringsløp vi kan tilby gjennom CustomSkills Academy.

Vi skreddersyr basert på konsulentens bakgrunn og kundens behov:

Systemadministrator og support: Microsoft 365 systemadministrasjon og superbrukeropplæring, Azure, ITIL og Kunstig Intelligens for å støtte forretningssiden.

Cloud infrastruktur: Opplæring i design, implementering og administrasjon av skyinfrastruktur som eksempelvis Amazon Web Services (AWS) og Microsoft Azure.

AI & maskinlæring: Kurs som dekker grunnleggende prinsipper for kunstig intelligens, maskinlæring og dyp læring, samt praktisk opplæring i å utvikle og implementere AI-løsninger.

CRM (Customer Relationship Management): Opplæring i å implementere og administrere Microsoft Dynamics 365 for å optimalisere kundeinteraksjoner og forretningsprosesser.

Systemutvikling: Kurs i programvareutvikling, inkludert programmeringsspråk som Java, Python, C#, og utviklingsverktøy som Git, Docker og Kubernetes.

Analytics & data engineering: Opplæring i å håndtere og analysere store datamengder, samt utvikle datavarehus og datastrømmer gjennom fokus på Fabric, Azure, SQL og Power-BI.

Nettverk og sikkerhet: Kurs som dekker nettverksinfrastruktur, nettverkssikkerhet, brannmurer, VPN og andre sikkerhetstiltak for å beskytte bedriftens IT-infrastruktur.

Produkteier / prosjektleder / UX: Opplæring prosjekt- og produktledelse, designmetoder, prosesser og verktøy, samt relevant IT-forståelse som skyløsninger, GDPR, sikkerhet etc. Passer svært godt for fagpersoner som går fra en fagrolle til rollen som produkteier i et IT-selskap / avdeling.

CustomSkills Academy følger en grundig og skreddersydd rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner og utvikler de beste talentene for din bedrifts spesifikke behov. Her er en oversikt over rekrutteringsprosessen:

Behovsanalyse: Vi starter prosessen med en grundig analyse av dine behov og krav til kandidaten. Dette inkluderer blant annet å kartlegge din virksomhetens kultur, mål, teknisk miljø, krav til IT-ferdighetene og forventet atferd.

Annonsering og søknadsprosess: Vi annonserer stillingen på relevante plattformer og nettverk for å tiltrekke oss kvalifiserte kandidater. Vi gjennomgår nøye alle søknader og velger ut de mest passende kandidatene for videre vurdering.

Screening og intervjuer: Vi gjennomfører en grundig screening av kandidatene basert på deres CV, søknad og eventuelle referanser. Deretter gjennomfører vi intervjuer med de utvalgte kandidatene for å evaluere deres ferdigheter, erfaring og egnethet for stillingen.

Evaluering av kompetanse: Vi utfører nødvendige tester og vurderinger for å evaluere kandidatenes tekniske ferdigheter og kompetanse innenfor de relevante IT-områdene. Dette kan inkludere praktiske oppgaver, faglige samtaler og eventuelle sertifiseringer.

Tilpasning av opplæringsprogram: Basert på analysen av kundens og kandidatens behov og kompetanse, tilpasser vi et skreddersydd opplæringsprogram og sertifiseringsløp gjennom Glasspaper Learning AS. Dette programmet vil fokusere på å styrke kandidatens kunnskapsnivå og ferdigheter innenfor de spesifikke IT-områdene oppdragsgiver søker etter.

Praksisløp og oppfølging: Kandidaten starter sitt praksisløp hos din bedrift. Glasspaper sørger for nødvendig oppfølging og veiledning gjennom hele praksisperioden, og koordinerer opplæringsbehov eller tilpasninger av det pågående kurs og sertifiseringsløpet vi har planlagt for kandidaten.

Fast ansettelse: Etter endt praksisperiode har du muligheten til å overta kandidaten kostnadsfritt. Dette gir deg muligheten til å beholde den verdifulle kompetansen i din bedrift på lang sikt.

Gjennom hele rekrutteringsprosessen fokuserer vi på å levere høy kvalitet, skreddersydde løsninger som passer dine behov og sikrer suksess for både kandidaten og din bedrift.

I rekrutteringsprosessen til CustomSkills Academy inkluderer vi nødvendige tester og vurderinger for å evaluere kandidatenes tekniske ferdigheter og kompetanse innenfor de relevante IT-områdene. Disse testene kan variere avhengig av stillingens krav og kandidatens erfaringsnivå, men de kan inkludere følgende:

Tekniske ferdighetsprøver: Dette kan omfatte praktiske oppgaver eller tester som evaluerer kandidatens evne til å løse problemer, programmere eller jobbe med spesifikke verktøy og teknologier relatert til IT-områdene du søker etter.

Kognitive evneprøver: Disse testene måler kandidatens kognitive ferdigheter, som logisk resonnement, problemløsningsevner og evnen til å lære nye konsepter raskt. Dette er viktige ferdigheter for suksess innen IT.

Personlighetstester: Selv om tekniske ferdigheter er viktige, er det også viktig å vurdere kandidatens personlige egenskaper og kulturelle egnethet for din bedrift. Personlighetstester kan hjelpe med å identifisere kandidater som passer godt inn i din bedriftskultur og team.

Case-studier eller prosjektoppgaver: Dette kan være simulerte oppgaver eller reelle prosjekter som kandidaten må løse eller gjennomføre for å demonstrere sine ferdigheter og kunnskaper i praksis.

Disse testene og vurderingene brukes til å vurdere kandidatens kompetanse og egnethet for den aktuelle stillingen, og sikre at vi finner de beste talentene som passer dine behov. Vi tilpasser også testene basert på stillingens krav og kandidatens erfaringsnivå for å sikre en rettferdig og nøyaktig evaluering.

CustomSkills-konseptet er innenfor lovens rammer så lenge det overholder gjeldende lover og forskrifter, inkludert arbeidsmiljøloven og andre relevante regelverk som gjelder for bemannings- og opplæringsvirksomhet i Norge.

Konseptet til CustomSkills Academy omfatter en kombinasjon av rekrutteringstjenester, opplæring og praksisplassmodeller for å utvikle og plassere kandidater i stillinger innenfor IT-bransjen. Dette kan inkludere innleieavtaler, opplæringsavtaler og andre avtaler som er i samsvar med gjeldende lover.

Det er avgjørende at CustomSkills Academy og alle involverte parter følger alle relevante lover og forskrifter, inkludert arbeidsmiljøloven og regler om innleie, opplæring og ansettelse. Dette innebærer også å sikre at kandidatene får en korrekt behandling og at deres rettigheter og velferd ivaretas i henhold til loven, samt etter prinsippet om likebehandling.

Glasspaper People tilbyr et praktisk utdanningsløp for å utvikle kompetanse på etterspurte fagområder. Dette innebærer løpende kursing og coaching kombinert med praksisarbeid over 12 måneder. Innleien av "praksisarbeideren" vil være lovlig i henhold til arbeidsmiljøloven § 14-12 (1) jfr. § 14-9 (2) bokstav c).

Vår metodikk bygger på DNV-GLs retningslinjer for rekruttering, som følger ISO 10667 og internasjonal bestepraksis.